根據(jù)集團黨委對“揭榜掛帥”活動“鑄造技術(shù)菁英”項目的工作部署，由集團人力資源部承辦，南昌市城市規(guī)劃設(shè)計研究總院集團協(xié)辦的“鑄造技術(shù)菁英”培訓(xùn)專班，分別在9月26日和10月11日組織開展了《建筑業(yè)非財務(wù)管理員的財務(wù)管理》、《綠色建筑的發(fā)展路徑與技術(shù)應(yīng)用》線下授課，本次專班培訓(xùn)課程緊扣集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并基于集團戰(zhàn)略發(fā)展對復(fù)合型人才的要求，對參訓(xùn)人員構(gòu)建"管理+專業(yè)"雙維能力矩陣，聚焦學(xué)員專業(yè)能力短板與復(fù)合型人才需求，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提升學(xué)員們在項目管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及團隊協(xié)作等方面的核心能力，強化跨部門協(xié)作、財務(wù)風(fēng)險管控及行業(yè)前沿專業(yè)技術(shù)應(yīng)用。

每期線下培訓(xùn)后，通過問卷調(diào)查及時了解參訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)項目的反饋，包括對培訓(xùn)講師、培訓(xùn)科目、設(shè)施、方法、內(nèi)容、以及參訓(xùn)學(xué)員的收獲和感受等。積極收集參訓(xùn)學(xué)員對于培訓(xùn)現(xiàn)場實施效果及培訓(xùn)內(nèi)容的實效性的反應(yīng)，結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、教學(xué)進度等，旨在培養(yǎng)既懂專業(yè)又善管理的中、青年專業(yè)人才隊伍，為集團公司做大做強輸送人才力量，進一步推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。